Sympa on pilvipohjainen HR-järjestelmä, jota käytetään työntekijöiden perustietojen, työsuhdetietojen, tehtäväkuvien ja organisaatiorakenteiden hallintaan koko työsuhteen elinkaaren ajan. Monille organisaatioille Sympa toimii henkilöstötiedon ensisijaisena lähteenä, jolla on suora vaikutus palkitsemispäätöksiin.
Vaikka Sympa sisältää luotettavat ja hyvin rakenteiset työntekijätiedot, palkitsemisen analysointi tapahtuu usein järjestelmän ulkopuolella. Palkkakierrokset, vertailut ja palkkatasa-arvon arvioinnit perustuvat tyypillisesti manuaalisiin vientitiedostoihin tai staattisiin tilannekuviin, mikä vaikeuttaa päätösten pitämistä linjassa ajantasaisen henkilöstödatan ja organisaatiomuutosten kanssa.
Evenpay–Sympa-integraatio synkronoi valitut työntekijätiedot Sympasta Evenpayhin käyttäjän määrittämän aikataulun mukaisesti. Mukana ovat työsuhdetiedot, roolit, organisaatiorakenne ja ajantasaiset palkkatiedot. Integraation jälkeen Evenpay yhdistää tämän datan markkinavertailuihin, sisäiseen palkkahistoriaan ja roolirakenteisiin mahdollistaen johdonmukaiset ja dataohjatut palkitsemispäätökset.
Käytännössä HR- ja palkitsemistiimit työskentelevät ajantasaisen Sympa-datan kanssa suoraan Evenpayn sisällä ilman toistuvia vientitiedostoja tai manuaalista täsmäytystä. Esihenkilöt ja johto tarkastelevat palkitsemisehdotuksia ja analyysejä, jotka heijastavat organisaation nykytilaa, mikä parantaa johdonmukaisuutta palkkakierroksissa, rekrytointipäätöksissä ja budjetoinnissa.
Sympa säilyy työntekijätiedon ensisijaisena järjestelmänä. Evenpay lukee ja käsittelee tiedot analytiikkaa ja päätöksenteon tueksi ilman, että se tekee muutoksia Sympan tietoihin.
