SAP SuccessFactors on pilvipohjainen HCM-kokonaisuus, joka keskittää keskeiset HR-toiminnot, työntekijöiden perustiedot, organisaatiorakenteet ja osaamisenhallinnan prosessit yhteen alustaan. Sitä käytetään laajasti suurissa ja kansainvälisissä organisaatioissa henkilöstötiedon ensisijaisena järjestelmänä, kattaen muun muassa henkilötiedot, tehtäväprofiilit ja työvoimasuunnittelun.
Vaikka SuccessFactors sisältää kattavat ja ajantasaiset HR-tiedot, palkitsemisen suunnittelu edellyttää usein niiden yhdistämistä ulkoisiin markkinavertailuihin, organisaation sisäiseen palkkahistoriaan ja rakenteellisiin palkitsemismalleihin. Ilman integraatiota tiimit joutuvat usein viemään tietoja manuaalisesti ja yhdistelemään niitä Excelissä tai erillisissä työkaluissa, mikä lisää hallinnollista työtä ja kasvattaa epäjohdonmukaisuuksien riskiä.
Evenpay–SAP SuccessFactors -integraatio synkronoi valitut työntekijä- ja organisaatiotiedot SuccessFactorsista Evenpayhin käyttäjän määrittämän aikataulun mukaisesti. Mukana ovat työsuhdetiedot, roolit, tasot, tiimirakenteet ja raportointisuhteet. Evenpay hyödyntää tätä operatiivista HR-dataa yhdessä markkinavertailujen ja sisäisen palkkahistorian kanssa johdonmukaisen ja objektiivisen palkitsemisanalyysin ja -suunnittelun tueksi.
Käytännössä HR- ja johtoryhmät työskentelevät ajantasaisen SuccessFactors-datan kanssa suoraan Evenpayn sisällä ilman toistuvia vientitiedostoja. Tämä mahdollistaa luotettavammat palkkatarkastelut, rekrytointitarjoukset, ylennykset ja palkitsemisen suunnittelun. SAP SuccessFactors säilyy HR-datan ensisijaisena järjestelmänä, eikä Evenpay tee muutoksia SuccessFactorsin tietoihin, vaan käyttää niitä analytiikkaan ja päätöksenteon tueksi.
