Deel on globaali palkanlaskenta- ja työsuhdealusta, jota käytetään työntekijöiden ja alihankkijoiden palkkaamiseen, maksamiseen ja hallintaan useissa maissa. Se kattaa työsopimukset, palkanlaskennan, vaatimustenmukaisuuden ja henkilöstödatan, ja toimii usein kansainvälisten ja hajautettujen tiimien ensisijaisena työsuhde- ja palkkatiedon järjestelmänä.
Vaikka Deel tarjoaa tarkat työsuhde- ja palkkatiedot, monikansallinen palkitsemisen suunnittelu on haastavaa, jos tietoja tarkastellaan erillään maittain. Roolien, palkkatasojen ja palkkamuutosten vertailu eri alueiden välillä edellyttää tyypillisesti manuaalisia vientitiedostoja sekä lisäkontekstia ulkoisista markkinavertailuista ja sisäisistä palkitsemisrakenteista.
Evenpay–Deel-integraatio synkronoi työntekijä- ja palkitsemiseen liittyvät tiedot Deelistä Evenpayhin käyttäjän määrittämän aikataulun mukaisesti. Mukana ovat työsuhdetiedot, roolit, sijainnit, sopimustyypit ja ajantasaiset palkkatiedot. Evenpay yhdistää tämän tiedon markkinavertailuihin, sisäisiin roolirakenteisiin ja historiallisiin päätöksiin mahdollistaen johdonmukaisen palkitsemisanalyysin yli maiden ja alueiden.
Käytännössä HR- ja johtoryhmät tarkastelevat globaalien tiimien palkitsemispäätöksiä Evenpayn kautta ajantasaisen Deel-datan pohjalta ilman rinnakkaisia Excel-ratkaisuja. Tämä tukee linjassa olevia rekrytointitarjouksia, palkkakierroksia ja palkkamuutoksia eri alueilla samalla huomioiden paikalliset erot.
Deel säilyy työsuhde- ja palkanlaskentatiedon ensisijaisena järjestelmänä. Evenpay lukee ja käsittelee tiedot analytiikkaa ja päätöksenteon tueksi ilman, että se tekee muutoksia Deelin tietoihin.
