# Evenpay

> Pay Equity, Compensation Reviews, and EU Pay Transparency reporting made simple\. Evenpay is your Copilot for Fair Pay Decisions\.

Generated by Yoast SEO v28.2, this is an llms.txt file, meant for consumption by LLMs.

## Pages
- [Job Architecture](https://evenpay.io/job-architecture/)
- [Front](https://evenpay.io/it/)
- [Prenota una demo](https://evenpay.io/it/prenota-demo/)
- [Etusivu](https://evenpay.io/fi/)
- [Inicio](https://evenpay.io/es/)

## Posts
- [Direktiivi vaatii palkkaerojen raportointia – näin lasket ja tulkitset palkkaerot oikein](https://evenpay.io/fi/direktiivi-vaatii-palkkaerojen-raportointia-nain-lasket-ja-tulkitset-palkkaerot-oikein/): Palkka\-avoimuusdirektiivi tulee pian voimaan ja se asettaa yli 100 henkeä työllistäville yrityksille tiukat raportointivelvollisuudet\. Direktiivin tavoitteena on kitkeä perusteettomia palkkaeroja, joten työnantajien on pystyttävä osoittamaan mihin palkkaerot perustuvat\.
- [EU:n palkka\-avoimuusdirektiivi tulee – infopaketti työnantajalle](https://evenpay.io/fi/eun-palkka-avoimuusdirektiivi-tulee-infopaketti-tyonantajalle/): Euroopan unionin palkka\-avoimuusdirektiivi muuttaa rekrytointia, palkkausta, palkasta raportointia sekä sitä, miten palkoista keskustellaan\. Työnantajan on ymmärrettävä, mitä direktiivi käytännössä tarkoittaa, mitä se edellyttää työnantajalta ja miten direktiivin velvoitteisiin käytännössä vastataan\.
- [Brecha retributiva: cómo calcularla e interpretarla bien](https://evenpay.io/es/brecha-retributiva-como-calcularla-e-interpretarla/): La Directiva de Transparencia Retributiva impone el reporting de la brecha de género a empresas con 100\+ personas\. Así se calculan e interpretan correctamente las brechas retributivas\.
- [Cómo sobrevivir a la avalancha de solicitudes de información retributiva](https://evenpay.io/es/solicitudes-informacion-retributiva-como-gestionarlas/): La Directiva de Transparencia Retributiva da a la plantilla derecho a solicitar información salarial\. RR\. HH\. necesita un proceso claro para responder, y lo necesita ya\.
- [El derecho a la información retributiva: guía para empresas](https://evenpay.io/es/derecho-informacion-retributiva-guia-empresas/): Con la Directiva de Transparencia Retributiva, las personas trabajadoras pueden solicitar información salarial comparativa\. Qué significa para la empresa y cómo prepararse\.

## Changelog
- [1\.1\.0](https://evenpay.io/update/1-1-0/)
- [1\.0\.0](https://evenpay.io/update/1-0/)

## Integrations
- [Sympa](https://evenpay.io/fi/integrations/sympa-2/)
- [Nmbrs](https://evenpay.io/integrations/nmbrs/)
- [Deel](https://evenpay.io/fi/integrations/deel-2/)
- [Remote](https://evenpay.io/fi/integrations/remote-2/)
- [Humaans](https://evenpay.io/fi/integrations/humaans-2/)

## Legislation
- [Pay transparency in Poland](https://evenpay.io/pay-transparency-directive/poland/): Act of 4 June 2025 amending the Labour Code for recruitment transparency; broader UC127 equal\-pay bill pending
- [Pay transparency in Romania](https://evenpay.io/pay-transparency-directive/romania/): Legislative proposal on pay transparency and equal remuneration
- [Pay transparency in Spain](https://evenpay.io/pay-transparency-directive/spain/): Draft Royal Decree amending Royal Decree 902/2020 to partially transpose Directive \(EU\) 2023/970; Royal Decrees 901/2020 and 902/2020 remain in force
- [Pay transparency in Sweden](https://evenpay.io/pay-transparency-directive/sweden/): January 2026 Lagrådsremiss paused; government currently does not intend to submit a bill and is seeking postponement and EU renegotiation
- [Pay transparency in Cyprus](https://evenpay.io/pay-transparency-directive/cyprus/): Draft Law strengthening equal pay through pay transparency and enforcement mechanisms

## Categories
- [Ajankohtaista](https://evenpay.io/fi/category/ajankohtaista/)
- [Legislation](https://evenpay.io/category/legislation/)
- [Normativa](https://evenpay.io/it/category/normativa-it/)
- [Noticias](https://evenpay.io/es/category/noticias/)
- [Tiedotteet](https://evenpay.io/fi/category/tiedotteet/)

## Integration Categories
- [HRIS](https://evenpay.io/integration-category/hris/)
- [Financial Management Systems](https://evenpay.io/integration-category/financial-management-systems/)

## Transposition Statuses
- [Published draft](https://evenpay.io/pay-transparency-directive/status/published-draft/)
- [In preparation](https://evenpay.io/pay-transparency-directive/status/in-preparation/)
- [Partly in force](https://evenpay.io/pay-transparency-directive/status/partly-in-force/)
- [In force](https://evenpay.io/pay-transparency-directive/status/in-force/)
- [No public measure](https://evenpay.io/pay-transparency-directive/status/no-public-measure/)

## Optional
- [Sitemap index](https://evenpay.io/sitemap_index.xml)